El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Federación informó que la reunión prevista con el Departamento Ejecutivo Municipal fue suspendida y manifestó su preocupación ante la posibilidad de que el porcentaje salarial otorgado como suma no remunerativa no sea incorporado al salario básico de los trabajadores.
A través de un comunicado dirigido a los empleados municipales, la Comisión Directiva señaló que, si bien hasta el momento no existe una comunicación oficial, «todo indica» que el incremento continuará abonándose en negro, situación que —afirman— ya fue planteada en reiteradas oportunidades por el gremio debido a las consecuencias que genera sobre el conjunto de los trabajadores.
Desde el SOEM remarcaron que un aumento no remunerativo no constituye una verdadera recomposición salarial, ya que no se incorpora al sueldo básico y, por lo tanto, no impacta en adicionales, no mejora la situación de los empleados próximos a jubilarse y tampoco beneficia a los jubilados municipales.
El sindicato también advirtió que los trabajadores continúan afrontando un atraso salarial que, según sostienen, se arrastra desde el año 2023, provocando una pérdida sostenida del poder adquisitivo. A ello sumaron el reclamo por las mudas de ropa de trabajo adeudadas en distintas áreas municipales, indicando que aún permanecen incumplidos compromisos asumidos con anterioridad.
Otro de los puntos centrales del comunicado está vinculado con la situación de la Caja de Jubilaciones municipal. Desde la entidad gremial explicaron que las sumas abonadas en negro no generan aportes previsionales, reduciendo los ingresos del sistema y afectando su sostenibilidad. En ese sentido, advirtieron que esta modalidad debilita una institución que pertenece tanto a trabajadores activos como a jubilados.
Finalmente, la Comisión Directiva del SOEM ratificó su compromiso de continuar gestionando y defendiendo los derechos de los empleados municipales, asegurando que seguirá informando sobre la evolución de las negociaciones y sosteniendo que la unidad, la participación y la perseverancia son herramientas fundamentales para alcanzar una recomposición salarial que consideran justa para todos los trabajadores del municipio.