El comisario inspector Cristian Valdez Puente es el jefe de la Departamental de Policía de Federación. El pasado lunes 9 de marzo se lo entrevistó a través de Radio Uno Federación y se le preguntó por la cuestión salarial. Ante de responder hizo un silencio de varios segundos. «Esas son cuestiones del ámbito gubernamental; como es de público conocimiento se nos están incorporando sumas no remunerativas y creo que están en tratativas para que sean montos en blanco y sirvan a la jubilación de cada uno, pero son cuestiones que escapan a nosotros; a eso lo manejan otras esferas; no quiero responder nada erróneo por eso esto es lo único que puedo decir», dijo Valdez Puente en aquella entrevista telefónica.
«No quiero responder nada erróneo por eso esto es lo único que puedo decir», dijo el jefe departamental de Policía. Pero hay bastante más para decir. Asuntos que no manifiestan en los medios de comunicación. La buena relación que muestra la Policía de Entre Ríos en Federación parece reducirse a la salida en varias radios de parte del jefe policial acentuando todo en la problemática de cada fin de semana: accidentes y otras cuestiones de Chajarí, contravenciones y poco más. Hay más para saber. La quita del código que forma parte del recibo de sueldos de un efectivo policial y que corresponde a la licencia de conducir categoría D, de vehículos especiales como ambulancias, patrulleros y demás, no se hace más en Tránsito de la Municipalidad. Hasta la llegada del gobierno de Rogelio Frigerio la jefatura hacía una nota que enviaban a Tránsito y ahí mismo se hacía la licencia categoría D. Ahora, desde hace dos años, cada chofer policial debe ir a Gualeguaychú a tramitar, examen mediante, la licencia de conducir. Y cuesta $250 mil. Y, tras el congelamiento de sueldos, una fuente muy cercana a la Policía aseguró que, «la Policía tiene choferes pero no pueden manejar porque no pueden sacar la licencia, porque no la pueden pagar».
«Esa vez que dijeron que aumentaban el sueldo, en realidad lo que se hizo fue un arreglo con el banco y después ¡nos descontaron esa plata!», dijo ante esta página alguien que conoce cómo viene esta situación. El código mencionado líneas arriba es el denominado Riesgo y Seguridad que equivalía a $260 mil y fue bajado a $60 mil. O sea que el pretendido y promocionado aumento de $200 mil no fue más que uno devolución de lo quitado.
Otro consultado sobre este tema por FEDERACIÓN AL DÍA y el programa matutino «La Mañana de Uno» de la 106.1, reveló un detalle de los montos que cobran en negro, no remunerativos, que no van a parar a la jubilación. Un básico de $170 mil, antigüedad, jerarquía, son ítems, códigos «blanqueados», mientras que el título secundario, plus de riesgo y seguridad, zona desfavorable son montos no bonificables ni remunerativos, «en negro», que hacen que algunos lleguen al salario mensual del $1.700.000. A esta cifra hay que descontarle el seguro de vida, el porcentaje de acuerdo al sueldo para jubilación, el mantenimiento de la Jefatura central de Paraná a través de Logística y otro seguro adicional. Así un suboficial con décadas de servicio, por ejemplo un sargento primero, termina cobrando un millón de pesos. La mayoría de las veces tampoco acceden a esa suma, porque hay que pagar servicios e impuestos. Y hay que comer.
El comisario inspector Cristian Valdez Puente es el jefe de la Departamental de Policía de Federación. Es una persona flexible. Ha hecho acuerdos prácticos con personal accidentado que, por gestiones de junta médica y aseguradoras de riesgos del trabajo, deben tener un régimen especial de trabajo. Esto se ha puesto en marcha sobre todo con personal técnico. Es que la Policía al igual que Prefectura echa mano a quienes conocen y saben un oficio. Se los debe cuidar para no contratar técnicos, plomeros, mozos, electricistas, etcétera, de fuera de las instituciones. La Policía ahorra en dinero y los funcionarios policiales trabajan lo mismo en menos días.
Si se busca en internet información sobre la situación salarial policial de Entre Ríos, aparece lo que leemos bajo estas líneas.
La situación salarial de la Policía de Entre Ríos en 2026 es crítica, marcada por un fuerte malestar debido a sueldos considerados insuficientes y falta de aumentos significativos, lo que llevó al gobierno provincial a otorgar mejoras en la suma no remunerativa en febrero. Los agentes denuncian ingresos bajos, especialmente para suboficiales y retirados. Temor a Represalias: A pesar del malestar, la participación en protestas públicas ha sido moderada por el temor a sanciones internas. Contexto: La administración provincial busca con estas medidas de mejora salarial evitar el «efecto contagio» de las crisis policiales en otras provincias.
La palabra mágica que ha venido meneándose en medios cercanos a la Jefatura provincial de Policía y al ministro de Seguridad Néstor Roncaglia es «profesionalización». Según publicó hace dos meses atrás el portal infoNativa. «Profesionalizar las fuerzas implicaría duplicar un salario que permita dedicación exclusiva a la tarea policial, lo cual redundaría en diversos aspectos: funcionarios descansados física y mentalmente, reducción notable del ausentismo laboral producido por licencias médicas (cada vez más numerosas y relacionadas con patologías psiquiátricas), reducción de accidentes e incidentes dentro de la fuerza, una mejora en la relación con la comunidad y optimización del servicio debido a la predisposición del personal. Por el momento, en la Policía de Entre Ríos campea la resignación y una esperanza de mejora salarial que se parece mucho a la estupidez».